• İş ara
  • İşkur iş ilanları
  • E-şube
  • Gizlilik Şartları
  • Hakkımızda
  • İletişim
  • Log In
Toggle navigation İş ilanları, İş başvuruları, İş arama motoru, Seri ilanlar
  • İş ara
  • İşkur iş ilanları
  • E-şube
  • Gizlilik Şartları
  • Hakkımızda
  • İletişim
  • Log In

Day: June 7, 2022

Özgeçmiş Anahattı - Özgeçmiş Yazma Planı

Özgeçmiş Anahattı – Özgeçmiş Yazma Planı

Kendi özgeçmişinizi yazmaya çalışmaktan bıktınız mı? Aşırı bilgi yüküyle mi tıkandınız yoksa nereden başlamalı? Özgeçmişinizi yazarken size yardımcı olacak bir plana, bir rehbere ihtiyacınız var. Bir özgeçmiş taslağına ihtiyacınız var! Bir kişinin bir ev inşa etmesi gerektiğinde bir plan kullanır. Baskıdan oluşturmak için gereken tüm bilgileri içerir. Bir kişinin bir özgeçmiş yazması gerektiğinde, bir taslak […]

Comment
Yüksek Hedefli Aboneleri Kaçırıyor musunuz?

Yüksek Hedefli Aboneleri Kaçırıyor musunuz?

Abone listenizi oluşturmak için ezines kullanmıyorsanız, yüksek hedefli aboneleri kaybediyorsunuz. Ezine okuyucuları, listelere katılmaya zaten aşina oldukları için listenizi oluşturmak için mükemmeldir, zaten bir listede – yayıncı listesi. Gelen kutularına ezine almaya alışmış olacaklardı ve ayrıca e-postaları açıp okudukça çok duyarlı bir pazar haline geleceklerdi. Ezine reklamcılarının düzenli olarak reklam verdiğini bildiğimiz için Ezine okuyucuları […]

Comment
En İyi Kariyer Tavsiyesi

En İyi Kariyer Tavsiyesi

Uzmanlardan kariyer tavsiyesi almak neden önemlidir? Bir kariyer seçmek, yaşamda sinir bozucu bir karardır çünkü büyük bir etkisi olacaktır. Acele karar verirseniz birkaç yıl sonra pişman olursunuz. Ancak ilgi alanlarınız ve yaklaşan fırsatlar hakkında harika bir analiz yaparsanız, bir gün maaş çekleriyle birlikte memnuniyetin tadını çıkarabileceksiniz. Dikkatli kariyer planlaması her zaman önemlidir ve ilk aşamada […]

Comment
İnsan Kaynakları Yönetiminin En Önemli Unsuru Olarak İşe Alım

İnsan Kaynakları Yönetiminin En Önemli Unsuru Olarak İşe Alım

İnsan Kaynakları Yönetimi teorileri, işe alma ve seçme yöntemlerine odaklanır ve çalışan seçim süreçleri olarak mülakatlar, genel değerlendirme ve psikometrik testlerin avantajlarını vurgular. İşe alım süreci dahili veya harici olabilir veya çevrimiçi olabilir ve işe alım politikaları, reklam, iş tanımı, iş başvuru süreci, mülakatlar, değerlendirme, karar verme, mevzuat seçimi ve eğitim aşamalarını içerir (Korsten 2003, […]

Comment

Developed by Code Themes . Powered by WordPress