İnsanların beceriye dayalı bir özgeçmişin işe yaramadığını sık sık söylediklerini duydum. Bundan, sadece nasıl düzgün bir şekilde bir araya getirileceğini bilmediklerini varsayabilirim, çünkü iyi yazılmış beceriye dayalı bir özgeçmiş güçlüdür, ilgi uyandırır ve sizi mülakata götürür.
Peki, çalışanla çalışmayan arasındaki fark nedir?
Aradaki fark, okuyucunun sahip olduğunuzu kabul edeceğini umduğunuz becerilerin bir listesini yazmanız mı yoksa beceriye sahip olduğunuzu kanıtlamak için tek satırlık mı kullanmanız gerektiğidir.
Özgeçmişinizde şöyle bir satır olabilir:
– organize, çalışkan, mükemmel iletişim becerileri, bilgisayar yetkinliği
Bu, reklamı okumanız ve bilgileri kağıda kusmanız dışında hiçbir şeyi kanıtlamaz!
Özgeçmişim harika bilgisayar becerilerim olduğunu söylüyorsa, neden biri bana inansın? Özellikle “Eğitim ve Öğretim” altında bilgisayar öğrenmekle ilgili hiçbir şey bulamazsınız!
İddia ettiğim yeteneğe sahip olduğumu kanıtlayacak hikayeler anlatabilirsem bana inanacaklar.
İşte bunun nasıl yapılacağı.
Önce iş tanımına dikkatlice bakın – ya da iş hakkında bulabildiğin kadar çok şey öğren. Tam olarak ne arıyorlar?
“Mükemmel bilgisayar becerileri” yazan bir iş ilanına baktığınızı varsayalım. Bu oldukça belirsiz ve hangi yazılımı bilmeniz gerektiğini bilmiyorsunuz, ancak Microsoft Office’in gerekli olduğu oldukça güvenli bir bahis.
Sonra hikayeler düşünün, hayatınızdan gerçek hikayeler – bu noktada istediğiniz kadar uzun olabilirler – bilgisayardaki yeterliliğinizi anlatan hikayeler. Bilgisayarlarla ne yaptın? Hangi projeler? Hangi yazılımda ders aldınız, kendinize öğrettiniz ve bu bilgiyi öğrendikten sonra ne için kullandınız?
Kendi kendime öğrendim, bu yüzden bildiğimi iddia ettiğim şeyi bildiğimi kanıtlamayı zorlaştırıyor. Bununla birlikte, neredeyse 20 yıldır bilgisayar kullanıyorum ve bu bana çizim yapabileceğim çok sayıda hikaye veriyor.
İşte benim hikayem:
Kelime İşlemci kullanmayı öğrendiğimde yaptığım ilk şeylerden biri (“eski” günlerde olanlarınız için Word Perfect 5.1 idi), sosyal bir grup için bir haber bülteni oluşturmayı üstlendim. üyesiydi. Yani, benim bir astarım şöyle görünebilir:
– Çeşitli gelişmiş biçimlendirme işlevlerini kullanarak aylık 12 sayfalık bir bülten oluşturdu ve üretti
Ben de bir el yazısı analistiyim ve bu nedenle müşterilere yazılı veya sözlü danışma raporları sunuyorum. Çocuklarımla evdeyken bu ÇOK yarı zamanlı bir meslekti, ancak kullandığım bilgisayar becerileri hala geçerli.
– Dil bilgisi, yazım, düzen ve içerikten sorumlu müşteriler için 4 sayfalık yapılandırılmış raporlar oluşturuldu ve biçimlendirildi.
Fikri alıyor musun?
Söylediğim her şey mutlak gerçektir, ama ben iş benzeri terimlerle ifade etmek, ve Word’ü nasıl kullanacağımı biliyorum demek yerine, onlara programla ne yaptığımın 2 somut örneğini verdim.
Bu, becerilere dayalı özgeçmişin temelidir.
El yazısı analizi yapma hikayeme geri dönerseniz – size sözlü veya yazılı raporlar yaptığımdan bahsetmiştim. Hangi işe başvuruyor olursam olayım, yetenek temelli özgeçmişimde muhtemelen bir bölüm olacak. “İletişim yetenekleri.” Sonuçta, iyi iletişim becerilerine sahip bir görevli olsaydı hangi iş daha kolay hale gelmezdi? Peki özgeçmişimin bu bölümünde ne görüneceğini tahmin edebilir misiniz?
– Kısalık, açıklık ve incelik kullanılarak müşterilerle bazen hassas rapor sonuçları tartışıldı.
Çoğunuzun el yazısı analisti olmadığını varsayıyorum! Ama hepinizin başına gelen bir şey var. Hepiniz birçok şey yapıyorsunuz. İyi yaptığınızı veya iyi yaptığınızı düşündüğünüz küçük bir şeyi alın ve ondan tek bir cümle oluşturmayı deneyin.
Mütevazı hissediyorsanız ve bunun sizi çok büyük gösterdiğini düşünüyorsanız – endişelenmeyin, bu normaldir. Eylemi veya beceriyi birine ait olarak düşünmeyi deneyin yoksa en iyi arkadaşını söyle. Mümkünse, aynı şeyi gerçekten yapan başka birini düşünün. Sonra özgeçmişleri için açıklayan tek bir satırda tanımlayın, hiçbir kısıtlama olmadan ya da kendin hakkında olduğunu düşünme. Sonra yazdıklarınıza nesnel bir şekilde bakın ve kendinize bunun tüm dürüstlükle sizi de tarif edip edemeyeceğini sorun. Cevap muhtemelen “evet” dir.
Beceriye dayalı bir özgeçmiş yazmak herhangi bir aldatma içermez. Becerilerinizi iş benzeri terimlerle tanımlamayı içerir, ki bu, iş becerilerine sahip değilseniz, muhtemelen onlara daha önce bakmadığınız bir yoldur.
Bir şans ver.
Bu, elbette, sadece başlangıç. Özgeçmişin tamamını nasıl bir araya getireceğinizi anlamalısınız, ancak şimdilik – size kalifiye olduğunuz işi yerleştirebilecek güçlü tek gömlekler üzerinde çalışın.