Son 35 yılda, kelimenin tam anlamıyla binlerce profesyonel özgeçmişi inceledim. Adayların özgeçmişlerini düzenli olarak gözden geçiriyoruz ve müşteri şirketlerimiz için seçim sürecinde bu adaylardan hangisinin ilerleyeceğine karar veriyoruz. Ayrıca çoğu işe alım yöneticisinin aldıkları özgeçmişlerin çoğunu filtrelemek için ayrıştırma yazılımı kullandığını da bilmelisiniz. Seçilmiş özgeçmişler olduğunda, uygunluk açısından hızlı bir şekilde gözden geçirilir (yaklaşık 30 saniye) ve ardından daha fazla inceleme için iletilir. Bir iş ilanı için kelimenin tam anlamıyla yüzlerce özgeçmiş aldığınızda, seçim sürecinde adayları ilerletirken neden verimli ve seçici olmamız gerektiğini hayal edebilirsiniz. Bununla birlikte, bir iş arayan olarak, özgeçmişinizde alakasız bilgileri paylaşmak için çok fazla zamanınız yok çünkü işe alım müdürünün dikkatini kaybedeceksiniz. İşe alım yöneticilerinin en çok dikkatini çeken özgeçmişinizin üç bileşeni vardır. Ekranın üst kısmındaki içeriğe, bir değer önerme ifadesine sahip olmalı ve belirli anahtar kelimeleri içermelidir. Başka bir deyişle, bunlar iş ilanıyla alakalı kelimelerdir.
Bazı özgeçmişlerin bir sayfa olduğunu biliyoruz ve 6 sayfalık özgeçmişler gördük [CV] MD/Ph.D için veya daha üst düzey yönetim uzmanları. Ama yine de bir özgeçmiş için en popüler uzunluğun iki sayfa olduğunu görüyorum. Özgeçmişinizin tek amacının işe alım müdürünün dikkatini çekmek ve yüz yüze görüşme sağlamak olduğunu aklınızdan çıkarmamanızı rica ediyorum. Yani ister kendi özgeçmişinizi hazırlamaya karar verin, ister özgeçmişinizi hazırlamak için bir danışman kullanın, bu tamamen size kalmış. Web’de özgeçmiş şablonları arama yeteneğiyle, size sağladığım ipuçlarının, kendi özgeçmişinizi yazmanıza yardımcı olmak ve kelimenin tam anlamıyla yüzlerce dolar tasarruf etmenize yardımcı olmak için aynı derecede yararlı ve uygun maliyetli olacağını göreceksiniz.
Katlamanın Üstü
Bilgi ekranın üst kısmına yerleştirildiğinde, ilk olarak işveren sayfayı bilgisayarına yüklediğinde görünür. Basılı bir özgeçmiş durumunda [8.5×11]özgeçmişinizin en önemli kısımları özgeçmişinizin ön sayfasının üst yarısında yazdırılır.
İçerik düzeni ve yerleşim önemlidir, çünkü ekranın üst kısmında görünen içerik, kullanıcı sayfayı yüklediğinde ilk görünen şeydir… yüksek görünürlüğü nedeniyle, ekranın üst kısmına yerleştirdiğiniz içerik, en çok aranan beceri ve nitelikler olmalıdır iş için alakalı.
Değer Önerisi Beyanı
Değer Önerisi İfadeleri, özgeçmişinizin önemli bir bileşenidir. İşe alım yöneticisinin, işe alındığında işe hemen getireceğiniz değeri bilmesini sağlar. Değer önerme beyanınızı yazarken, şirkete getireceğiniz değerin resmini çizecek şekilde oluşturmanız gerçekten önemlidir. Bir değer önerisi ifadesinin beş satırdan uzun olmaması gerektiğine inanıyoruz. Bunu akılda tutarak, etkili bir değer teklifi beyanı geliştirmek için zaman harcamalısınız. Değer önerme beyanınızı geliştirirken aklınızda bulundurmanız gereken önemli noktalar:
Becerilerinizin ve niteliklerinizin sunduğu tüm faydaları belirleyin.
Becerilerinizi ve niteliklerinizi müşteri için neyin değerli kıldığını açıklayın.
İşverenlerin ana zorluğuna dokunun [wants] hangi iş tanımında listelenmelidir.
İş tanımına göre getirdiğiniz değeri bağlayın.
Bu pozisyon için başka adaylar da başvuruyor. Bu iş için tercih edilen aday olarak kendinizi farklılaştırmanız gerekecek.
Değer önerme beyanınız şunları açıklamalıdır; becerilerinizin ve niteliklerinizin işverene nasıl değer katacağını, işverenin ne gibi yararlar bekleyebileceğini ve şirketin sizi bu pozisyon için neden işe alması gerektiğini.
anahtar kelimeler
Anahtar kelimeler, işin gereklilikleriyle ilgili kelimeler veya kısa ifadeler olmalıdır. Bunlar, bir işe alım yöneticisinin bir adayda aradığı beceriler, yetenekler, referanslar ve niteliklerdir. Biraz zaman ayırın ve işin işlevi için önemli olan anahtar kelimeleri belirlemek amacıyla tüm iş tanımını okuyun. Daha sonra bu anahtar kelimeleri almalı ve özgeçmişinize dahil etmelisiniz. Kısa sürede, bu anahtar kelimeleri, pozisyon için temel güçlü yönlerinizi aktaran bir konuşma tarzında kullanma konusunda rahat edeceksiniz.
Gördüğünüz gibi, bu üç bileşeni üst sıralara çıkarmak için biraz düşünmek gerekecek. Yüz yüze görüşme fırsatı bulana kadar özgeçmişinizin sizi etkili bir şekilde temsil etmesi gerekecektir. Ancak biraz düşünerek, düzenleyerek ve içeriği alakalı tutmanın yollarını arayarak etkili bir profesyonel özgeçmişe sahip olacağınızı biliyorum.