İlanı Olmayan İşlere Başvurmak – Çeşitli Avantaj ve Dezavantajları

İş arayanların çoğu, şirketler ve açık iş pozisyonları hakkında en son bilgiler için sayısız iş portalı veya yerel gazetelerin istihdam bölümleri ile İnternet’i kullanır. Bunlar, şüphesiz, bir iş ararken mevcut olan en iyi iş arama teknikleri olsa da, birçok iş arayan, özgeçmişlerini bir ön yazı ile birlikte herhangi bir boşluk ilanı vermeyen şirketlere göndermeyi tercih ediyor.

Ancak, benzer şekilde başvurmaya karar vermeden önce dikkate alınması gereken birçok faktör vardır. Bu yaklaşıma karar vermeden önce, olumlu ve olumsuz yönlerini düşünmek daha iyidir.

Başvurunun İki Yolu

İş arayanların önlerinde iki seçenek var. Öncelikle ilgilendikleri firmaların web sitesini ziyaret edebilirler. Firmalar web sitelerinde genellikle mail adreslerini verirler. Doğru adresi bulduktan sonra, iş arayanlar özgeçmişlerini bir ön yazı ile birlikte postalayabilir ve şirketlerden haber almayı umabilirler. İkincisi, yerel şirketlere bir ön yazı ile özgeçmişlerini kişisel olarak alabilir ve potansiyel işverenlere kendileri için çalışmak istediklerini bildirebilirler.

Bu Yaklaşımın Avantajları

İlan edilmeyen işlere başvurmanın avantajları çoktur. Hiçbir başvuru sahibine reklam vermemiş şirketlere özgeçmişinizi göndererek kendinizi avantajlı bir konuma getirirsiniz. Bu şirkette bir boşluk olduğunda, bir reklam yayınlayabilir veya doğru aday için mevcut özgeçmiş yığınına göz atabilir. Şanslıysanız, seçtikleri özgeçmiş sizin olabilir.

İlan edilmeyen ilanlara başvurduğunuzda, inisiyatif alabilen bir kişi olarak kendiniz hakkında olumlu bir izlenim yaratırsınız, tam olarak hedeflediğiniz şey budur. Potansiyel işverenlerin sizinle ve özellikle şirketlerinde bir pozisyona sahip olma arzunuzla mutlu olmalarını istiyorsunuz.

Bu Yaklaşımın Dezavantajları

Bazı işverenler, reklamını yapmadıkları bir iş başvurusunu inisiyatif gösteren bir davranış olarak değerlendirirken, diğerleri tam tersini düşünebilir. İlan vermediği bir iş için başvuru almaktan hoşlanmayan bir işverene özgeçmişinizi gönderirseniz, kendiniz hakkında kötü bir izlenim yaratabilirsiniz. Bazı şirketler bu tür uygulamaları ve özgeçmişleri spam olarak görür.

İlan edilmeyen işlere başvurmanın en büyük dezavantajı, yanıt almak için geçen süredir. Şirkette bir boşluk olana kadar beklemeniz gerekecek. Şirket daha sonra mevcut özgeçmiş koleksiyonuna reklam verebilir veya göz atabilir.

Özgeçmişinizin seçilme şansı çok yüksek olsa da, bunun ne zaman olacağını bilemezsiniz. Başvurunuzu gönderdikten bir hafta, ay, hatta bir yıl sonra şirketten haber alabilirsiniz. Ayrıca, o şirketten bir görüşme için çağrıldığınızda artık iş aramadığınız da ortaya çıkabilir.

Bu dezavantajlara rağmen, özgeçmişinizi ilan vermeyen firmalara göndermeniz durumunda herhangi bir kayıp yaşamayacaksınız. Ayrıca şirketten beklenmedik bir hızlı yanıt sizi şaşırtabilir.

Dolayısıyla, gördüğünüz gibi, reklamı yapılmayan bir işe başvurmanın çeşitli avantajları ve dezavantajları vardır. Artıları eksileriyle dikkatlice tarttıktan sonra kendiniz karar vermelisiniz. Bir kez ve herkes için karar vermeden önce tüm bu faktörleri iyi düşünün.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.