İş Aramanız için Kariyer Planlama Kontrol Listesi

Şu anda bir iş arıyorsanız, muhtemelen istediğiniz iş hakkında bir fikriniz var. Bu işi nasıl alacağınız hakkında bir şeyler biliyor olabilirsiniz. Sizin gibi bir kişiyi sizin beceri ve ilgi alanlarınıza göre işe alabilecek şirketler hakkında bazı fikirleriniz bile olabilir. Belki bunları arkadaşlarınızdan ve aile üyelerinden, okulda veya önceki iş arama deneyimlerinden veya sadece yaşamaktan, diğer bir deyişle “sağduyu”dan öğrendiniz.

Ancak bazen “sağduyu” her zaman geçerli değildir. iyi algı. Ne yazık ki, birçok insan kariyer planlama ve iş arama becerilerini, seks hakkında öğrendikleri şekilde öğrenir – “sokakta”, akranlarından, deneyimlerinden veya okuldaki eğitimlerinden veya bir kadınla çok kısa bir sohbetten. daha tecrübeli insan Ve seks hakkında ilk öğrendikleriniz ne kadar doğruydu? İyi, anladın!

İş aramak için biraz zaman harcadıysanız, “Daha iyi bir yol olmalı” diye düşünüyor olabilirsiniz. Aslında, birçok “daha iyi yol” vardır ve daha iyi yolunuzu bulmak size kalmıştır. Her şey söylenip yapıldığında, önemli olan ne bildiğiniz değil. Bu bildiklerinle yaptığın şeydir bu sizi olduğunuz yerden gerçekten olmak istediğiniz yere götürecektir. Başarılı iş arayanların çoğu, kariyerlerinde ilerlemek için bazı yaygın uygulamaları takip eder. Hedeflerinizi ve aktivitelerinizi tartışın, sorular sorun ve nitelikli bir kariyer koçundan kariyer danışmanlığı alın. Bu seçenekler mevcutsa, kariyer eğitimi alın veya bir iş kulübüne katılın. İlerlemenizi ölçmek için bu kontrol listesini kullanın.

İş Dünyası: Akıllıca kariyer kararları vermenin değerini anlıyorum. Değişim beklemeyi ve buna hazırlanmayı öğreniyorum.

Kendimle İlgili Bilgiyi Genişletme: Becerilerimin, ilgi alanlarımın, değerlerimin, yeteneklerimin ve hayallerimin bir envanterini çıkardım. profilimi oluşturdum Beceri Dilidurumum ve kariyer karar vermem için önemli olan endişelerim.

İş Seçenekleri Bilgisini Genişletme: Olası mesleki, eğitimsel ve diğer gelişimsel alternatifleri belirledim. Çeşitli mesleklerin artılarını ve eksilerini karşılaştırdım ve hangisinin benim için en iyisi olduğunu belirledim. Odaklanmış bir istihdam hedefim var.

kim işe alıyor: Çoğu insanın nasıl iş bulduğunu ve bana sunulan tüm iş fırsatları kaynağını nasıl kullandığını biliyorum. Katkıda bulunacak değerli bir şeyim var ve işe gitmeye hazırım.

İşverenlerle Ağ Oluşturma ve Doğrudan İletişim: Hedeflerimi ve becerilerimi tanıdığım insanlara net bir şekilde açıklarım. Tüm yeni kişileri takip ediyorum, böylece daha fazla insan tanıyacağım. Beni ilgilendiren işverenlerle, açık iş fırsatları olmasa bile iletişim kurarım. Bu yolda bana yardım eden herkese saygı ve minnetle teşekkür notları yazıyorum.

Kağıt Üzerinde ve Şahsen Kendimi Pazarlamak: İyi bir ilk ve kalıcı izlenim bırakırım. benimkini kullanıyorum Beceri Dili iş başvurularında, özgeçmişimde, ön yazılarda, mülakatlarda ve diğer fırsatlarda etkili bir şekilde. Telefonu güvenle kullanırım ve becerilerimi ve hedeflerimi kısaca özetlerim. İstediğim işi bulmak için çok iyi hazırlandım.

Eylem Planım: Hedeflerim hakkında hem gerçekçi hem de sahip olmak istediğim yaşam tarzını yansıtan kararlar aldım. Hedeflerime ulaşmak için planlar yaptım. Eğitim kurslarına kaydolmak, ek iş deneyimi ve haber becerileri edinmek, ağ kurmak ve işverenlerle görüşmek gibi hedeflerime ulaşmak için gerekli eylemleri yapıyorum.

Süreci Tekrarlamak: Kariyer planlaması asla üzerinde. Tuttuğum her işten öğrenecek çok şey var: yeni beceriler, yeni fikirler, yeni zorluklar, yoluma çıkan ve yarattığım yeni fırsatlar. İşimin hala geçerli olup olmadığını veya durumumun değişip değişmediğini belirlemek için her iki yılda bir kariyer eylem planımı gözden geçiriyorum. Bir sonraki hamlemi planlıyorum. Öğrendiklerimi paylaşarak başkalarına yardım ediyorum.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir