Hindistan’daki birçok şirket, iş arayanları mülakat yoluyla işe almayı tercih ediyor. Pek çok avantajı vardır ve hemen hemen her hafta birçok BT şirketi tarafından yürütülür.
İşverenlerin Mülakatlarda Yürüme Nedeni aşağıdaki gibidir: –
Toplu İşe Alım – İşverenler çoğunlukla işe alınacak adayların sayısı çok fazla olduğunda bir yürüyüş yapar. İş arayanlar çok sayıda gelir ve aynı gün içinde işlemleri tamamlarlar.
Anında İşe Alma – Mülakatı geçen adaylara çoğunlukla aynı gün teklif mektubu verilir. Bu hem işe alım sürecini bir günde tamamlayan İşverenler için hem de iş onayını aynı gün aldıkları için başvuranlar için faydalıdır.
Düşük İşe Alma Maliyeti – İşe alım toplu olarak yapıldığından aday başına işe alma maliyeti daha düşüktür. Çoğu zaman şirketler, tek bir reklamda birden fazla yerde bir iş yürüyüşü için reklam verir ve bu da maliyeti düşürmeye yardımcı olur.
Kaliteli Kaynaklar – Teşvikler çoğunlukla hafta sonları yapılır; Bu nedenle, Çok Uluslu Şirketlerde çalışan birçok aday, hafta sonları izinleri olduğu için mülakata girebilir. Bu nedenle hafta içi iş taahhüdü nedeniyle gelemeyen yetenekli ve yetenekli adaylar, hafta sonları mülakatlara katılabilirler.
Sistematik Süreç – Mülakata girmek için işe alım süreci önceden düzenlenebilir. Şirketler, adayları Eğitim Niteliğine göre kısa listeye alır, ardından yazılı bir sınav, teknik mülakat turu ve ardından nihai İK müzakereleri. Bu süreç, istenmeyen adayları filtrelemelerine ve günün sonunda en uygun adayları bulmalarına yardımcı olur.
Katılma Oranı İçin Daha İyi Teklif – Birçok işveren, görüşme sırasında teklif edilen çok sayıda adayın şirkete katıldığını deneyimlemiştir. Bunun nedeni, adayların aynı gün, aynı proje ve aynı seviyede birçok kişinin katıldığı yeni işe katılma konusunda kendilerini rahat hissetmeleri olabilir.
Hindistan en önemli BT merkezlerinden biri haline geldiğinden, birçok yazılım şirketi neredeyse her hafta sonu Bangalore’de yürüyüşler düzenliyor.