Yönetici brifingi, tamamen farklı bir ön yazı türüdür. Ayrıca, çevrimiçi bir iş ilanından, yardım isteniyor ilanından veya kişisel tavsiyeden açık bir pozisyon hakkında bilgi sahibi olduğunuz her an kullanmak için son derece etkili bir araçtır. Bu tür bir ön yazı doğrudan konuya girer ve okuyucunun iş açılışları için yeterlilik seviyenizi belirlemesini kolaylaştırır. Neden bir yönetici brifingi kapak mektubu göndermelisiniz?
1. Listelenen gereksinimleri, sahip olduğunuz uygun becerilerle doğrudan eşleştirerek, okuyucu için değerlendirmeyi önemli ölçüde kolaylaştırır.
2. İnsan Kaynaklarındaki ilk özgeçmiş gözden geçiren kişi, pozisyon veya onun gereklilikleri hakkında tam bir anlayışa sahip olmayabilir, bu nedenle bir yönetici brifingi, açık işin gerekliliklerini niteliklerinizle doğrudan eşleştirir. Bu, aynı anda düzinelerce iş ilanında çalışan biri için son derece kullanışlı bir araçtır.
3. Genel özgeçmişiniz her özel iş için her zaman biraz özelleştirme gerektirecektir. Yönetici brifingi, tüm boşlukları özlü ve faydalı bir şekilde doldurmanızı sağlar.
4. Önünüze büyük bir fırsatın çıktığını, ancak özgeçmişinizin oldukça güncel olduğunu ve bu büyük fırsattan yararlanmak için hemen bir şeyler göndermeniz gerektiğini hayal edin. Bir yönetici brifingi, iş geçmişinizi kolayca güncel hale getirmenize olanak tanır.
Bir yönetici brifingi, özgeçmiş taraması ve çoklu görüşme döngüsü boyunca size yardımcı olabilir. Bunun nedeni, muhtemelen hepsi işin ihtiyaçlarını tam olarak anlayamayacak olan birkaç farklı kişi tarafından mülakata alınacak olmanızdır. Bu olduğunda, zorluklar başlar.
Bir yönetici, bir çalışandan “Bu başvuru sahibiyle birkaç dakika geçirin ve bana izleniminizi verin” diyebilir. Bu, diğer görüşmecilerin sizi işin gereklilikleri konusunda adil ve açık bir şekilde yargılamanın hiçbir yolunun olmadığı anlamına gelir. Yönetici projelerle ilgili belirli becerileri ararken, personel departmanı beceri setinizi iş tanımı kılavuzundaki iş gereksinimleri listesiyle eşleştirmeye çalışacaktır.
Ek olarak, özgeçmişinizin ve yönetici brifinginin birkaç kopyasını düzgün bir şekilde bir araya getirerek, görüşme yaptığınız herkesin belirli iş gereksinimlerine ve eşleştirme yeteneklerine tam önlerinde bir belgede sahip olmasını sağlarsınız.
Gönderen: best_accountant01 @yahoo.com
Konu: RE: Muhasebe Müdürü
Tarih: 4 Ekim 2010
Kime: blsmith @hatfield.com
Sayın Bay Smith,
Muhasebe alanında on yıllık deneyimim var ve bir Muhasebe Müdürü pozisyonu için CareerBuilder’daki son yayınınıza yanıt veriyorum. Lütfen listelenen gereksinimlerinizle ilgili olarak yeteneklerimi vurgulamama izin verin.
Gereksinimleriniz
Benim deneyimim
Muhasebe diploması, 4 yıllık deneyim 1999 yılında Sertifikalı Muhasebe derecesi ile mezun oldu ve Muhasebe Müdürü olarak dört yıldan fazla deneyime sahip
Mükemmel liderlik ve insan becerileri
30 kişilik bir personeli verimli bir şekilde yönetti; Denetçiler de dahil olmak üzere personeli motive etme yeteneğine sahip
Zorlayıcı yönetim becerileri 500’den fazla müşteri için Microsoft Excel ile temel başvuru becerileri kitaplığının geliştirilmesine yardımcı olundu
Mükemmel iletişim becerileri Teknik beceri konferansları, günlük koçluk ve iletişim toplantıları yoluyla eğitimli yeni personel ve denetçiler
Aşağıda yapıştırılan ve Microsoft Word’e eklenen özgeçmişim, geçmişim ve niteliklerim hakkında ayrıntılı bilgi vermeli. Umarım bu yönetici brifingi bugün zamanınızı verimli kullanmanıza yardımcı olur, kariyer hamlesi yapmaya hazırım, bu yüzden umarım yakında konuşabiliriz.
İçtenlikle,
Adrian Brown