Yeni Bir İş Arama İçin Bilmediğiniz 5 Güçlü İpucu

2010 yılında, ortalama ABD işsizi hafta içi 41 dakikayı iş aramaya ayırdı ve bu, Avrupalı ​​meslektaşlarını geride bıraktı. 2013’te çevrimiçi iş arama, yalnızca yüzde 8 başarı oranı sağladı, ancak açık iş pozisyonlarının yalnızca yüzde 29,9’u çevrimiçi olarak arandı.

Korkutucu bir özgeçmiş ve etkileyici bir dizi beceri ile desteklenen kariyer değiştirme kararınıza rağmen, bir sonraki hayalinizdeki iş bir arama ile başlar. Rekabetçi bir pazarda öne çıkmak ve farklılaşmak için, muhtemelen denemediğiniz ve muhtemelen rakipleriniz tarafından yeterince kullanılmayan yeni bir iş aramanın beş yolu:

1. Tutkunuzu Takip Edin:

Kuruluşlar, yakın bağlantıları olan ve markaları ve hizmetleriyle tutkuyla özdeşleşebilen kişileri işe almaktan hoşlanır. Bir markayla olan bu duygusal bağ, röportajlarda öne çıkmanızı sağlayabilir. Evinizdeki ürün ve hizmetlere bakarak başlayabilirsiniz. Belli ki her ay onlara çok para harcamak için bu ürünleri seviyorsunuz. Bu ürünleri üreten kuruluşların arkasındaki kültür, muhtemelen değerlerinizle rezonansa giriyor. İnsanlarla ve yaşam tarzlarıyla bağlantı kurarak bunu alternatif bir iş arama stratejisi olarak kullanın.

2. Bir Profesyoneller Ağına Katılın:

Hemen hemen her sektörün, hedef sektörünüzdeki profesyonellerle ağ kurabileceğiniz bir derneği vardır. Bu dernekler, potansiyel kariyerler için başlangıç ​​rampaları olarak bültenler, kariyer fuarları, ticari fuarlar, iş panoları ve iş dergileri gibi endüstri ve pazar araçları sağlar. Bu dernekler, karşılıklı yarar sağlayan yollarla ağ oluşturma yeteneklerinin ve fikirlerinin değişimini geliştirir. Kimi tanıdığınla bitmiyor ama seni kimin tanıdığıyla da bitiyor. ‘Ver ve al’, ağ oluşturma ve iş arama dahil tüm kalıcı ilişkilerin temel ilkesidir.

3. İşvereni İşe Al:

Görüşmeler sırasında tamamen geri çekilmeyi reddedin. Yalnızca son dakikada geri çevrilmek üzere birden fazla görüşme oturumundan geçmiş olsanız bile, kişisel araştırmanızdan şirket hakkında dalgalanan içgörüler, sorular ve derin verilerle teknik ve entelektüel olarak saldırgan olun. Panele bu kadar çok zaman harcadığınız ve sizi birçok kez sorgulayan kaynaklar için minnettar olun. Geri bildirim ve öneriler isteyin, stratejinizde spesifik ve bilinçli olun. Kartvizitlerini isteyerek panelin bazı üyeleriyle nasıl bir ilişki geliştirebileceğinizi göz önünde bulundurarak benzer pozisyonların veya açık pozisyonların mevcudiyetini sorgulayın.

4. İş Buluşmalarına Katılın:

Konferanslar, sergiler ve kariyer fuarları, işe alımcılara ve potansiyel çalışanlara damıtılması ve unutulmaz bir izlenim bırakması için bolca fırsat sunar. Endüstri etkinliklerine katılarak, işverenlerinizi şirketlerine olan tutkunuza ikna edeceksiniz. Kurumun kültürü, değerleri ve markaları hakkında bilginizi zenginleştireceksiniz. Sorulduğu zaman; Bizim hakkımızda nasıl buradasın? Şirket hakkında hem çevrimiçi hem de çevrimdışı araştırma yaptığınızı söyleyin. Büyük niyet ve odaklanma anlamına gelir.

5. Sosyal Medyayla Etkileşime Geçin:

İş arama ve rüya işi giderek daha sosyal hale geliyor. Örneğin, planladığınız şirkette çalışan önceki çalışanları aramak için çoğu sosyal medya sitesinde bulunan arama araçlarından yararlanabilirsiniz. LinkedIn’de “So, so şirketinin eski çalışanları”, “XYZ şirketinin eski muhasebecileri” yazabilirsiniz. Bu, şüphesiz geçmiş çalışanların kariyer gelişimi, şirketin kültürü, işverenlerin işe alım tercihleri ​​ve kendinizi farklılaştırmak için bundan nasıl yararlanabileceğiniz hakkında içgörüler ve yeni ipuçları sağlayacaktır.

İş aramanda iyi şanslar!

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.