Zor Bir Pazar İçin Agresif İş Arama Stratejileri

İşsiz olan ve sinir bozucu ve sonuçsuz iş aramaları yapanlarınız için, yeniden işe girmek için mümkün olan her yöntemi kullanmalısınız. Çoğu alanda olduğu gibi BT ve Yazılımda da “orada işler var.” Yakın gelecekte sona erme şansı olmayan derin bir durgunluk içinde olabiliriz. Ancak bu kavram, kendi kendini gerçekleştiren bir kehanettir. Proaktif insanlar her gün yeni işler alıyorlar. Yine, bugün kariyerinizi tekrar rayına oturtmak için ne gerekiyorsa yapmalısınız!

Bu yeni işi alabilmek için kendinizi mümkün olduğunca istihdam edilebilir bir aday haline getirmelisiniz. Güçlü görüşme becerileriniz yoksa, hemen edinin. Özgeçmişiniz neden işe alınmanız gerektiğine dair ikna edici bir durum göstermiyorsa, size yardımcı olacak birini bulun. Olumlu ve proaktif bir imaj ve tutum yansıtmıyorsanız, değiştirin. İhtiyacınız olan tüm araçlar mevcuttur. Sadece onları kullanmanız gerekiyor.

Kendi iş aramalarını ciddi şekilde bozan çok fazla insan görüyorum. Ne istediklerini bilmiyorlar ya da ne istediklerini biliyorlar ama daha fazla eğitim almadıkça nitelikli değiller. Daha düşük bir seviyedeki bir pozisyonu düşünmeye bile isteksizler. Unutmayın, ne kadar uzun süre işsiz kalırsanız, sonuncunuza benzer bir pozisyon bulmak o kadar zor olacaktır. Yine de, bazılarınız için kariyer değişikliği, istihdam için tek umudunuz olabilir. Öyleyse, iyi bir tarafsız tavsiye alın, eğitim alın ve ardından daha pazarlanabilir bir konumdan aramaya başlayın.

Kesinlikle istediğiniz tüm kelle avcılarıyla iletişime geçebilir veya ilginizi çeken her iş panosuna özgeçmişinizi gönderebilirsiniz. Ancak üç ila altı aydır yeni bir işe doğru bu pasif yollarda yürüyorsanız, başarılı olamıyorsanız, o zaman koşmaya başlamanın zamanı geldi! Çalıştığınızı ve öz saygınızı ve öz değerinizi yeniden kazandığınızı hayal etmenin zamanı geldi. Vizyonunuz yeterince güçlüyse, gerçek olacaktır.

Sosyal medya kuruluşlarını ve diğer ağ oluşturma biçimlerini araştırın ve kullanın. Şirketlerle doğrudan iletişim kurun – bu, şirketlerin kapılarını çalmak ve uygun işe alım kişisiyle görüşmek istemek anlamına gelse bile. Bunun kulağa aşırı gelebileceğini biliyorum, ancak bunlar cesur ve yenilikçi eylem gerektiren aşırı zamanlar. Mezun olduğunuz okuldan mezunlarla iletişime geçin; Geçmişte birlikte çalıştığınız ve size yardım etme şansı çok az olan herkesle iletişime geçin. Her ipucunu takip edin. Bir haşere olma noktasına çağrı, e-posta ve kısa mesaj. Ve en önemlisi, şimdi yapın!

Aşırı iddialı değilseniz, bu hayati yetkinliği keşfetmenize ve geliştirmenize yardımcı olacak bir kariyer koçu bulun. Sonuç olarak: Kendinizi otomatik pilottan çıkarmanız ve istediğiniz iş ile aranızdaki engelleri aşmanız gerekir. Kızgın, depresif, korkmuş, paniklemiş veya kendiniz için üzülmüş olabilirsiniz, ancak dürüst olmak gerekirse, şirketler daha az umursayabilir. Onlara en başından %150 efor sarf edecek doğru zihniyete sahip insanlara ihtiyaçları var ve bunlar mülakatları “başarılı yapan” ve işlere giriş yapan insanlar.

Umarım, silaha çağrım sizi, bir işverene göre “sizi” iş için en iyi seçim yapan kazanan bir strateji ve kazanan bir tutum geliştirmeye motive eder. Enerjinizi tüketen ve gururunuzu zehirleyen muhalifleri ve alaycıları dinlemeyi bırakın. Medyayı ve onun sonsuz olumsuzluk barajını unutun. Yapabileceğini biliyorum ve derinlerde, sen de yapabileceğini biliyorsun. Öyleyse hazırlıklı olun, yetenekli olun, pozitif olun ve oraya gidin ve yapın! Yakında başarısızlıkta batmak yerine başarıda yükseleceksiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.